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公司為管理人員量身定製培訓套餐“充電”蓄能
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進一步加強幹部隊伍建設,打造一支學習型管理團隊,不斷提高各級管理人員解決實際問題能力10月29日、30日公司舉行管理人員培訓班為公司管理人員“充電”蓄能

這次培訓主要課程有《弘揚延安精神 淨化政治生態》《企業管理創新》《情境領導》《領導幹部執政能力提升》《提升中層管理者的思維能力和領導水平》。這些課程主要是針對公司幹部隊伍未形成規模、專業崗位優秀人才缺乏、專業幹部隊伍還沒有形成梯次、人才儲備不足等問題量身定製的。

開課之前,公司黨委委員、紀委書記樊曹武開展警示教育,希望大家能時刻緊繃紀律之弦,牢固樹立規矩意識,堅持底線思維,以過硬的作風推動企業發展。

公司黨委書記、董事長毛世強鼓勵大家在今後的工作中,首先要提高思想認識,領會學習要義,把學習當作生命的一部分,善於向書本、群眾、實踐學習;其次要端正學習態度,養成自覺學習的習慣,做到學有所思、學有所獲、學有所得,還要轉變思想觀念,理清工作思路,要加強理論指引,樹立全局意識;要改進工作方法,推進工作進度。

培訓班上,老師們用詼諧幽默的語言、生動形象的分析與學員積極互動,在性格測試與分析過程,引發了共鳴,讓大家對自己的人格特質、職業素養、角色定位有了一個新的認識。

“這次培訓對我來說受益匪淺,讓我不僅對自身優勢有了一個全新的認識,也發現了在執行力方麵存在的短板,今後還需要提高部門之間的協調能力。”“培訓課程讓我對工作標準化、規範化、製度化有了全新的認識,就是在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。”“這些內容說的都是大家工作中經常遇到的難點,聽後很受啟發。”……培訓結束後,學員們紛紛表示,要盡快將所學知識落實到工作實踐中去,用係統思維解決問題,逐步提高決策力與執行力。

此次培訓既是一次管理人員的培訓會,又是一次儲備人才的籌備會,更是一次實事求是的學習會,為公司建立一支敢打硬仗,能打勝仗的幹部隊伍提供了理論保障。(王佳苗)